美容培训行业如何适应市的需求
教育部关于紧缺人才的报告称：未来3～5年，我国美容等服务行业高级专业人才的需求每年将增加数十万。前景似乎一片大好，但现实是许多高等院校的美容培训专业毕业生却徘徊于各大人才市场，数月难得一职。“表面上看，每年各类教育机构培养的美容专业毕业生数以万计，但很多美容院仍在 为找不到合适的美容人才而发愁。”美容行业专家这样描述目前美容毕业生就业情况。相关数据显示美容专业毕业生的对口就业率仅有33%，毕业生就 业率与市场需求之间已经形成严重的不对口。
“市场要面包，学校给馒头”是业内对目前美容人才培养状况的生动描述，虽然看起来似乎都可以“饱肚子”，但由于美容技术知识更新换代很快，很多理论基础及应用操作课程很难跟上先进技术的发展，学生工作之后不能“上岗即上手”，还要经过培训才能上岗，企业自然不满意。“要破解美 容人才供需的不对口，关键是改变目前市场上存在的人才培养与美容企业实际需求相脱节的问题。”教育部相关负责人在接受媒体采访时表示。
“美容知识更新速度极快，现在的知识在三、四年后已经过时。而这要求教育机构要紧密关注市场需求，关注企业用人标准的变化，及时调整自身的专业设置和教学内容，根据我们的经验，专业升级频率保持在一年一次左右，基本上就能符合用人单位的需求。”国内知名美容学校人才培养机构上海荟 艺美容学校相关负责人在接受笔者采访时表示。
近日，笔者从上海荟艺美容学校了解到，目前荟艺新一轮的专业升级工作已基本完成，“美容高级人才培养计划”专业体系即将推出。据介绍，专业体系是依据行业发展需求趋势，在获得新加坡、台湾等国内外一流美容企业、高等院校、行业协会的大力支持下，整合教学资源并投入巨资，研发推出一套专业化、标准化、国际化及职业化的美容教育模式。专业目标为通过全程体验式教学、严谨细致的教学管理、“双师”型师资培养保障，让学生快速成为国家紧缺、现代企业急需的高级美容师和美容院高级管理者。
